1. Tak, koordynatorem może zostać osoba wyłoniona w „naborze zewnętrznym” lub też osoba obecnie pracująca w Urzędzie, przeniesiona (oddelegowana na czas realizacji projektu) na stanowisko Gminnego Koordynatora POP. W przypadku przeniesienia pracownika należy pamiętać o przygotowaniu Zmiany warunków Umowy o pracę w trybie porozumienia stron, określając nowe warunki pracy i płacy (pełny wymiar czasu pracy, rodzaj umówionej pracy: „….. zatrudniony jako Gminny Koordynator POP w projekcie pn.: „Wdrożenie systemu zarządzania jakością powietrza w samorządach województwa opolskiego”, finansowanego ze środków UE – Programu LIFE”, w okresie od 1 sierpnia 2021 r. do 31 lipca 2022 r.). Źródło finansowania wynagrodzenia: – środki z projektu pn.: „Wdrożenie systemu zarządzania jakością powietrza w samorządach województwa opolskiego” – Program LIFE (w przypadku, gdy wkład własny przeznaczony jest na inne działania związane z realizacją projektu). Należy również pamiętać o określeniu nowego Zakresu czynności.